Page 19 - DAAM - Rapport annuel 2023
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Comité des risques du Conseil d’administration {CRCA)
                            M. Éric Krause : Président du CRCA
                            M. Jérémy Brault : Membre
                            Mme Khouloud Maiza : Conseillère Risques et conformité




                            Comité permanent d’audit interne (CPAI)
                            Mme Samia Zouaoui : Présidente du CPAI
                            Mme. Julie Veillette : Membre
                            M. Karim Trad : Membre
                            M. Mohamed Riadh Mihoub : Auditeur Interne Senior


                            Comité des Nominations et des Rémunérations (NR)
                            Mme. Julie Veillette – Présidente du Comité NR
                            M. Radhi Meddeb - Membre
                            M. Jeremy Brault - Membre
                            M. Nabil Bouzaidi – Responsable Ressources Humaines





                    Promouvoir la Bonne Gouvernance : Rôle Stratégique du Comité des
                    Nominations et des Rémunérations

                    En 2023, nous avons créé un nouveau comité essentiel au bon
                    fonctionnement de notre institution : le Comité des Nominations
                    et des Rémunérations. Ce comité a été établi pour répondre aux
                    besoins croissants en matière de gestion des ressources humaines et
                    pour garantir une approche stratégique et éthique dans la prise de
                    décisions relatives aux nominations et à la rémunération du personnel.
                    Le rôle du Comité des Nominations et des Rémunérations est multiple
                    et stratégique. Tout d’abord, il est chargé de l’élaboration, de la révision
                    et de l’approbation des politiques et procédures RH, garantissant ainsi
                    leur conformité aux lois, règlements et meilleures pratiques. Ensuite,
                    le comité identifie, évalue et gère les risques associés aux ressources
                    humaines, tout en veillant à la mise en place de mesures pour
                    minimiser ces risques et assurer le respect des normes éthiques.
                    De plus, le comité est responsable de l’élaboration et du suivi du
                    budget alloué aux activités de gestion des ressources humaines,
                    et il supervise la collecte, l’analyse et le suivi des indicateurs de
                    performance RH clés. Enfin, il surveille également les projets et les
                    initiatives RH en cours, s’assurant qu’ils sont alignés sur la stratégie
                    globale de l’organisation et qu’ils respectent les échéances et les
                    objectifs fixés.









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