DAAM - عروض عمل

عروض عمل

العمل في دعم

هو العمل في بيئة محفزة وديناميكية و الحصول على خبرة حقيقية والاستفادة من آفاق حقيقية للتطور

Chargé recouvrement

Principalement le rôle de chargé de recouvrement est de gérer un portefeuille de prêts en souffrance déterminé à l'aide du responsable de recouvrement des prêts...

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Chargé de crédit

Un Chargé de crédit est un commercial terrain, son travail consiste à se déplacer pour prospecter et conquérir de nouveaux clients...

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CHARGÉ DE CRÉDIT

TUNIS, GAFSA, SIDI BOUZID, MEDNINE, DJERBA, BEN AROUS, ARIANA, MANNOUBA, SFAX, GABES, KAIROUAN, SOUSSE, NABEUL, BEJA, MENZEL TEMIM, ZAGHOUAN et BIZERTE...

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Responsable du contrôle interne et conformité

Le responsable du contrôle interne et conformité identifie, évalue et contrôle l’ensemble des risques de manquement aux obligations législatives..

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Conseiller Senior
RH

L'objectif primaire du conseiller senior en ressources humaines est d'effectuer diverses interventions auprès des gestionnaires et des employés ..

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الوثائق اللازمة

  • بطاقة تعريف وطنية
  • بطاقة تعريف جبائية أو وثيقة رسمية تثبت تعاطي لنشاط فاتورة أولية تثبت هدف الاقتراض
  • معرف الهوية البنكية (الحساب الجاري)
  • نسخة من فاتورة استهلاك الكهرباء و الغاز
  • عقد كراء أو شهادة ملكية تثبة محل نشاطك

Chargé de recouvrement

DAAM ( ancien CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, DAAM se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

Objectifs du poste :

Principalement le rôle de chargé de recouvrement est de gérer un portefeuille de prêts en souffrance déterminé à l'aide du responsable de recouvrement des prêts du DAAM.  le chargé de recouvrement est responsable de réviser régulièrement les dossiers de prêts en souffrance et de mettre en œuvre des plans ou des stratégies de recouvrement de ces prêts.

Tâches et responsabilités :

  • De surveiller et de gérer les prêts en souffrance comme demandé.
  • De maîtriser les protocoles de recouvrement des prêts et d’assurer leur mise en œuvre appropriée, y compris les méthodes de dépistage et effectuer le lien entre les départements.
  • D’appliquer de façon appropriée les protocoles afin de recouvrer les prêts en souffrance comme demandé.
  • De faire preuve de professionnalisme et de persuasion tout en encourageant les emprunteurs ou les garants à rembourser les prêts rapidement selon les modalités contractuelles.
  • Distribuer des lettres d'avertissement (avis) aux emprunteurs ou aux cautions en défaut.
  • Superviser la saisie et la réalisation des biens donnés en garantie.
  • Négocier et recommander un prolongement du terme du prêt, lorsque nécessaire.
  • Effectuer toute autre tâche ou obligation connexe assignée par le responsable.

Qualifications et profil :

  • Le chargé de recouvrement doit avoir une bonne connaissance pratique des procédures de recouvrement des prêts, y compris les questions et les exigences légales en matière de financements des MPE et de l’habitat dans le secteur des services financiers. Il doit être également capable de voir la façon dont les activités courantes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du DAAM. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :
  • Un diplôme universitaire (Bac+3) dans un domaine connexe.
  • Avoir le permis de conduite.
  • Au moins une ou deux années d'expérience pertinentes en recouvrement de prêts dans une institution financière.
  • De bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles.
  • Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.

DAAM cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae

Chargé de Crédit / Grand Tunis, Sfax, Gabes, Gafsa, Kasserine, Djerba, Menzel Temim, Nabeul, Bizerte, Béja, Kairouan, Zaghouan, Mahdia, Sousse, Monastir, le Kef, Kebeli, Sidi Bouzid, Medenine, Jendouba

Un Chargé de crédit est un commercial terrain, son travail consiste à se déplacer pour prospecter et conquérir de nouveaux clients.

Objectifs du poste :

Sous la supervision du directeur du crédit, le chargé de crédit de DAAM est responsable :

  • De gérer le portefeuille de crédit et de marché, et de réaliser les objectifs de ventes ;
  • D’offrir un service à la clientèle de qualité de niveau supérieur en tout temps.
  • D’effectuer l’évaluation complète des demandes de prêts des clients et de faire des recommandations quantifiées et qualifiée
  • D’adopter des pratiques efficaces de recouvrement des prêts afin de s'assurer que les prêts en retard sont bien gérés et demeurent dans les limites acceptables.

Qualifications et profil :

Les candidats doivent avoir l'expérience des services financiers et posséder le profil général suivant :

  • Un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité, en gestion ou en économie ;
  • Au moins trois (3) années d'expérience dans le domaine du crédit, une expérience dans la gestion des dossiers d'assurance est vivement appréciée
  • De fortes compétences relationnelles et interpersonnelles orientées vers le service à la clientèle et le travail d’équipe .
  • Une orientation vers les actions et les résultats, et de bonnes compétences analytiques et de gestion du temps.
  • Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.

DAAM cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.

Nous nous inscrivons dans une approche ratifiée au principe d’égalité d’accès à l’emploi