Une stratégie sensible au genre a été mise en place afin d’introduire et d’ancrer
le principe d’égalité femme– Homme (EFH) d’une manière transversale dans
les pratiques du DAAM. Cette stratégie s’articule autour de cinq leviers :
Faciliter l’accès des femmes aux produits et services financiers qui leur sont spécifiques
Contribuer à leur fournir un accès à des marchés utiles au développement de leurs affaires
Renforcer les compétences et le pouvoir économique des clientes via les services
Sensibiliser les ressources internes à la dimension genre
Développer un leadership féminin interne et externe pour promouvoir
l’accès à des positions de prise de décision stratégique
Programme Mentorat
C'est un nouveau programme d'accompagnement aux femmes entrepreneures qui permettra de mettre en contact des mentors et mentorés dans le but d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans leur domaine.
