Page 48 - Rapport Annuel 2025
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LA VIE EN
ENTREPRISE :
CAPITAL HUMAIN
ET CULTURE
ORGANISATIONNELLE
Les femmes et les hommes de DAAM constituent le moteur de son développement. Derrière chaque indicateur
de performance se trouvent des équipes engagées, présentes au quotidien auprès des entrepreneurs qu’elles
accompagnent. En 2025, l’institution a continué d’investir dans son capital humain : en renforçant ses effectifs,
en développant les compétences, en valorisant les parcours et en consolidant une culture d’entreprise fondée
sur la proximité, la responsabilité et l’amélioration continue.
1. Effectif et évolution
Au 31 décembre 2025, DAAM compte 551 collaboratrices et collaborateurs, répartis sur l’ensemble du réseau
national et au siège. Ce chiffre illustre la progression continue des ressources humaines de l’institution, en lien
direct avec le développement du réseau d’agences et l’accroissement de l’activité.
551 34 ans
Age moyen
Collaborateurs au total
42 mois
160 Ancienneté moyenne
Promotions internes
RAPPORT ANNUEL 2025 DAAM
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